一、人才类别和人才待遇

第一类：诺贝尔奖获得者，中国科学院、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国（境）外著名学术机构的院士，“国家高层次人才特殊支持计划“杰出人才，国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖及以上第一完成人，或与上述学术成就相当的专家学者。采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议，租房补贴3000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

第二类：

第一层次：“国家高层次人才特殊支持计划“领军人才（科技创新创业或哲学社会科学领域），“国家海外高层次人才引进计划“专家（创新人才长期项目），“长江学者“特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖二等奖第一完成人，国家级教学成果奖一等奖及以上第一完成人，教育部高等学校优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人，江苏省“333高层次人才培养工程“第一层次培养对象，以及境外著名大学（综合排名世界前200位）教授等。年龄一般不超过55周岁。

第二层次：“国家高层次人才特殊支持计划“教学名师、青年拨尖人才，“国家海外高层次人才引进计划”专家（创新人才短期项目、青年项目或外国专家项目），“长江学者“讲座教授，“青年长江学者”,“国家优秀青年科学基金”获得者，“国家百千万人才工程“国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，国家重点研发计划项目或国家社科基金重大项目首席专家，国家重点学科或重点实验室带头人，中科院“百人计划”入选者等。年龄一般不超过 50周岁。

国家级领军人才采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议，租房补贴3000元/月（领取安家费及购房补贴前）；国家级青年领军人才，年薪制，年收入不少于90万/年，安家费及购房补贴250-280万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴3000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

第三类：国家级教学成果奖二等奖第一完成人， 教育部高等学校科学研究优秀成果奖（ 科学技术）一等奖第一完成人、（人文社科）二等奖第一完成人，“教育部新世纪优秀人才支持计划”入选者，江苏省有突出贡献的中青年专家，江苏省“双创计划”“ 双创人才”入选者、“双创团队”负责人， 江苏特聘教授，江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象，论文高被引学者，境外著名大学（综合排名世界前200位）副教授及以上，其他省、直辖市人才项目第二层次及以上层次入选者等。年龄一般不超过45周岁，已具有正高职称的，年龄可放宽至50周岁。年薪制，年收入不少于55万/年，安家费及购房补贴140-160万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。

第四类：主要指近五年取得标志性成果的人才。分为：

第一层次：

1.国内人才： 具有博士学位及高级职称。年龄一般不超过42周岁，巳具有正高职称的，年龄可放宽至48周岁。从事自然科学研究的须有12个月及以上的境外研修经历。年薪制，年收入不少于40万/年，安家费及购房补贴100-120万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。未具有正高职称的，可聘为校聘教授（聘期3年），根据学校文件规定，享受校聘教授待遇。

具体业绩条件，近五年至少具备以下条件中的2项：

1.主持国家级项目1项或主持省部级项目2项；

2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖及以上第一完成人，或省级科学技术奖二等奖及以上第一完成人；

3.授权A类专利3件（排名第一）， 或授权B 类、C类专利9件（排名第一）；

4.以第一作者或通讯作者在本学科领域发表SCI 收录论文6篇，材料类须发表 SCI ( I区）论文4篇（其中在 Nature Index 刊物发表论文至少2 篇）；

5.省级及以上优秀博士学位论文获得者，或为高被引论文作者。

如每一项均有业绩，可综合考量。

2.  境外人才：须有三年及以上境外工作经历（含博士后），年龄一般不超过40周岁。年薪制，年收入不少于40万/年，安家费及购房补贴100-120万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。未具有正高职称的，可聘为校聘教授（聘期3年），根据学校文件规定，享受校聘教授待遇。

具体业绩条件，近五年至少具备以下条件中的1项：

1.以第一作者或通讯作者在本学科领域发表SCI收录论文10篇，材料类须发表     SCI ( I区）论文5篇（在Nature Index刊物发表论文至少2篇）；

2.授权A类专利3件（排名第一）。

第二层次：

青年拨尖人才：年龄不超过35周岁。年薪制，年收入不少于35万/年，或结构性工资，年收入不低于30万，安家费及购房补贴80-90万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴2000元/月（领取安家费及购房补贴前）。未具有正高职称的，可聘为校聘教授（聘期3年），根据学校文件规定，享受校聘教授待遇。

具体业绩条件，近五年至少具备以下条件中的1项：

1.以第一作者或通讯作者在本学科领域发表SCI 收录论文10篇，材料类须发表      SCI ( I区）论文6篇或在 Nature Index 刊物发表论文2篇；

2.省部级政府科学技术奖二等奖及以上或省部级行业协会奖二等奖及以上主要完成人（排名前二）；

3.授权A类专利3件（排名第一），或授权B类、C类专利12件（排名第一）。

符合学校教学科研需要的应用型人才要求可适当降低。

第五类：原则上为综合排名世界前200位高校或学科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或学校特别需要且业绩特别优秀的博士（后）。年龄一般不超过40周岁，具有副高及以上职称的，年龄可放宽至42周岁。结构性工资，年收入不少于22万，安家费及购房补贴50-60万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴1000元/月（领取安家费及购房补贴前）。未具有副高职称的，可聘为校聘副教授（聘期3年），根据学校文件规定，享受校聘副教授待遇。

具体业绩条件，近五年至少具备以下条件中的1项：

1.省部级政府科学技术奖三等奖及以上或省部级行业协会奖二等奖及以上第一完成人；

2.以第一作者或通讯作者在本学科领域发表 SCI 收录论叉3篇，材料类须发表 SCI ( I区）论文2篇或在 Nature Index 刊物发表论文1篇。

紧缺急需专业的博士要求可适当降低。

第六类：

第一层次：取得优秀业绩的 博士（后），具有一年以 上境外经历，年龄一般不超过35周岁。结构性工资，年收入不少于20万，安家费及购房补贴40-50万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴1000元/月（领取安家费及购房补贴前）。完成五类引进人才相当的聘期目标任务，可根据学校文件规定，申请校聘副教授（聘期3年），获批后享受校聘副教授待遇。

具体业绩条件，近五年以第一作者 或通讯作者在本学科领域发表SCI 收录论文3篇，材料类须发表SCI ( II 区及以上）论文1篇。

第二层次：取得优秀业绩的博士（后），年龄一般不超过35 周岁。结构性工资，年收入不少于18万，安家费及购房补贴30-40万元，科研条件经费根据实际科研需求协商确定，租房补贴1000元/月（领取安家费及购房补贴前）。完成五类引进人才相当的聘期目标任务，可根据学校文件规定，申请校聘副教授（聘期3年），获批后享受校聘副教授待遇。

具体业绩条件，近五年以 第一作者或通讯 作者在本学科领域发表SCI 收录论文2篇。

紧缺急需专业的博士要求可适当降低。

二、招聘岗位

6165cc金沙总站检测中心招聘学科专任教师博士

三、联系方式

通讯地址：江苏省南通市啬园路9号，南通大学交通学院

邮政编码：226019

联系电话：0513-85012940

联系人：付老师

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简历投递：fulili@ntu.edu.cn